ADAMS FORMATIONS
NOTRE COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE SUR LA FORMATION DES SAAD
La formation des intervenants est un des principaux leviers de la qualité et de l’adaptation des services aux nouveaux enjeux d’évolution du secteur du maintien à domicile. Elle s’inscrit au service d’une stratégie de professionnalisation qui doit être intégrée dans un plan pluriannuel équilibré.
Pour ADAMS Conseil et ADAMS Formations, l’élaboration de cette stratégie repose sur un ajustement entre les priorités du service, la gestion de l’évolution de carrière des salariés et leurs affectations en fonction de la complexité des dossiers, l’intégration des nouveaux entrants et le répertoire des compétences à mobiliser.
UNE LOGIQUE DE GRADUATION DES COMPÉTENCES
L'évolution des métiers de l'aide à domicile doit intégrer les spécificités de l'assistance et la diversité des prises en charge. Une définition claire des compétences contribue donc à la construction d'une identité de métier selon la nature des affectations.
ADAMS Formations cible un répertoire de compétence divisé en 6 thématiques centrales. Nous proposons une co-construction de parcours avec les responsables de formation dans une logique de progressivité pédagogique et de graduation des compétences permettant une évolution progressive et ciblée des salariés.
UNE INGÉNIERIE BASÉE SUR LA SPÉCIFICITÉ DU DOMICILE
La conception des modules repose sur le décodage conjoint des situations d’intervention, des pratiques, des symptômes d’une pathologie en termes d’incidence sur la vie quotidienne de la personne atteinte et de son entourage de manière à donner des repères concrets aux intervenants à domicile. L’enjeu est d’appréhender le métier dans ses multiples dimensions tant relationnelles que techniques.